Cycle IDP : Itinéraire Dirigeant Performance

11 mois pour se transformer : devenir dirigeant

L’Itinéraire Dirigeant Performance pour développer votre potentiel et vos talents de dirigeant et ainsi optimiser votre performance au quotidien.

De réels enjeux

Dans un contexte de transformations rapides, les enjeux pour le dirigeant sont nombreux et complexes :

  • Accélérer le développement
  • Piloter la croissance agile et/ou les crises
  • Renouveler les organisations et les relations
  • Gérer la performance des équipes
  • Innover dans son business
  • Affirmer son leadership
  • Construire la gouvernance familiale
  • Acquérir, Transmettre, Reprendre
  • Se repositionner
  • Optimiser ses revenus et son patrimoine

  

IDP est construit pour vous permettre d’atteindre, performance et efficacité dans votre rôle et votre vie de dirigeant.

  

Les objectifs du cycle

Vous permettre de :

• Maîtriser les fondamentaux du business
• Développer vos entreprises
• Accroitre votre leadership
• Gagner en efficacité
• Renforcer votre équilibre de dirigeant au quotidien


Pour atteindre, performance et efficacité

dans votre rôle et votre vie de dirigeant.

Architecture du cycle

  • Une durée de 11 mois
  • 8 sessions de 2 jours en résidentiel
  • 128 heures de formation
  • Dont 48 heures de coaching collectif
  • Dont 6 heures de coaching individuel
  • Une promotion de 15- à 20 dirigeants

Ouverture et positionnement
- 2 jours -

Mieux se connaitre, formuler son projet de développement
C’est le temps de l’engagement dans le cycle et la création de la dynamique de groupe

Les Fondamentaux du Business
- 9 jours -

Les sessions formation-action :
6 sessions de 1,5 jours espacées d’environ 1,5 mois sur un des fondamentaux du business

Développement professionnel et personnel
- 3 jours et intersessions -

A chaque session une demi-journée de coaching collectif pour votre développement professionnel et personnel soit 3 jours au total
4 sessions de coaching individuel de 1,5 heures entre les sessions de formation pour mieux personnaliser et intégrer les apprentissages et développements.
Cette approche permet de créer un espace de 11 mois de développement/transformation.

Synthèse et projection
- 2 jours -

Synthèse projection : 1 session de 2 jours
Un travail de réflexion et de soutenance devant ses pairs pour capitaliser les acquis des 11 mois et formuler vos nouveaux projets et vos nouveaux objectifs personnels et professionnels

Un itinéraire "sur mesure"

Un itinéraire «sur mesure» construit pour :

  • Créer une dynamique de promotion : émulation, partage, apprentissages croisés, réseau, collaboration, plaisir…
  • Permettre à des entrepreneurs de profiter des savoirs et méthodes des grandes écoles et des experts pour développer ses activités : liens permanents entre théorie et pratique, adaptation à la taille et au type de business, force de groupe…
  • Engager une réelle transformation !

La méthode LIDD

Expérience & Pratique

  • Etudier et résoudre des problématiques de vos entreprises
  • Expérimenter de nouvelles pratiques
  • Organiser autrement
  • Transformer votre leadership

Ouverture & Innovation

  • Comprendre les évolutions en cours
  • Intégrer les nouvelles technologies et numériques
  • Anticiper pour son business

Partage & Découverte

  • Partager des problématiques
  • Rencontre d’autres dirigeants
  • Découvrir d’autres modes de management et de leadership
  • Apprendre des grandes entreprises et d’autres cultures managériales
  • En résidentiel all inclusive

La philosophie LIDD

Dans un écrin de verdure et de calme LIDD s’est installé au Golden Tulip Sophia Antipolis Hôtel & Spa de la Technopôle de la Côte-d’Azur pour déployer ses cycles.
Dans une ambiance conviviale et de partage, nous animons nos cycles avec sérieux et bonne humeur.
Nos intervenants, andragogues de haut vol, chefs d’entreprise, professeurs d’école de commerce, coachs spécialistes de la performance, toujours à la pointe de la recherche et de l’innovation sauront vous captiver, vous stimuler pour partager le meilleur de vous-même.
Suivre un Itinéraire LIDD c’est acquérir de nouvelles compétences, de nouveaux outils, immédiatement opérationnels, en gardant l’ouverture d’esprit et l’agilité nécessaire pour inventer votre nouveau modèle.

 

LIDD c’est un modèle unique au service du dirigeant et de son business.

L'organisation LIDD

Dans une atmosphère de Campus, les cycles LIDD se déroulent en sessions de 2 jours.
Ces sessions vous permettent de vous immerger totalement, sans vous soucier de votre hébergement et de votre restauration, vous êtes pris en charge de l’arrivée jusqu’au départ de chaque session.
Les soirées permettent de prolonger les échanges, souvent autour d’un apéritif et de faire intervenir d’autres experts dans des temps plus informels.
Les temps ensemble, en marge des formations, permettent au groupe de partager, de co-travailler et d’apprendre à se connaitre.

 

Accordez vous 16 jours pour vous transformer
avec les autres et devenez acteur du réseau LIDDER.

Les tarifs

Notre tarif all inclusive inclut :

• La participation aux 8 sessions de 2 jours
• Les 4 séances de coaching individuel de 1,5 h
• L’ensemble des supports pédagogiques lié au cycle IDP
• Les frais d’inscription
• L’hébergement (8 nuitées) lors des 8 sessions
• La restauration (déjeuners, diners et pauses) lors des 8 sessions
• L’animations des sessions d’ouverture et de clôture ainsi que des coaching collectifs

Contactez-nous pour obtenir le programme détaillé et le tarif de la prochaine promotion.